上了五天班没有签合同就离职了，是否应该获得
绍兴律师
2025-04-23
应获得报酬。依据《劳动合同法》，即使未签合同，也应支付劳动报酬。不及时支付，公司违法，可影响员工权益及信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商结算工资；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获报酬。操作如下：1.与公司沟通，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，准备工作证明等材料；3.向劳动监察部门投诉，并提交材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
上一篇：借款公司电话骚扰怎么投诉
下一篇：暂无 了