我已经支付了11年的灵活就业社会保障。现在企业

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄及资格通常受国家法律法规及地方政策影响。在我国，一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，而企业职工退休年龄女性一般为50岁（特定工种或情况可能有所不同）。您的情况涉及灵活就业与企业职工两种身份，因此需综合考虑您的社保缴纳记录、户籍、从事的工种等因素。若您在企业从事的是特殊工种或有其他符合提前退休的条件，可能可以在50岁退休。提醒：若您发现您的社保缴纳记录有误或存在其他影响退休资格的问题，应及时联系社保部门或咨询专业律师，以免影响您的退休权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规及政策、咨询社保部门、寻求专业律师帮助。选择方式：-若您希望自行了解，可以先查询国家及地方关于退休年龄及资格的相关规定。-若您在查询过程中遇到疑问或需要更专业的解读，可以联系社保部门进行详细咨询。-若您认为自己的权益受到侵害或需要更具体的法律建议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.查询法律法规：访问国家及地方政府官方网站，查询关于退休年龄、资格及社保缴纳的具体规定，了解您所在地区的具体政策。2.咨询社保部门：携带您的身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门或拨打社保热线，咨询您的社保缴纳记录及退休资格。3.寻求律师帮助：若您认为自己的权益受到侵害或需要更专业的法律建议，可以联系专业律师，提供您的具体情况，律师将根据您的实际情况为您提供相应的法律建议及解决方案。在不同情况下，若您发现您的社保缴纳年限与规定不符，或您的退休年龄与规定有出入，应及时与社保部门沟通并核实情况。若沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。